http://www.escueladerecursoshumanos.eu Fri, 18 Jun 2010 11:24:07 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en Por fin un curso de inglés que se adapta a tu vida y no al revés. (características) ¿Cuántas veces te has planteado aprender inglés? ¿Y cuántas lo has intentado? Pues ahora puedes conseguirlo, y en tan sólo unas semanas. Como lo han hecho ya más de 10.000 alumnos Diseñado por lingüistas ... http://www.escueladerecursoshumanos.eu/master-en-ingles-profesional-y-de-negocios/ Cuántas veces uno ha oído “mi jefe está amargado”, “mi jefe no escucha”… ¿y cuántas veces uno lo ha vivido en propia persona? Podríamos enumerar cientos de casos que pondrían de manifiesto las carencias o fortalezas de una determinada organización si atendemos a las características de sus líderes de equipo. Las ... http://www.escueladerecursoshumanos.eu/%c2%bfy-por-que-no-amar-el-talento/ Presentación   La comunicación es el todo en una empresa y de ella penden todas las demás áreas relativas al contacto con el público al que se dirige una organización.  Sin embargo, no sólo es imprescindible una comunicación dirigida al exterior, pues sin una buena comunicación interna, la anterior se haría más ... http://www.escueladerecursoshumanos.eu/experto-en-comunicacion-empresarial-y-calidad-internacional/ RRHH Digital. La innovación también tiene cabida en la pequeña y mediana empresa, por eso, la Asociación de la Industria Navarra (AIN) y la Agencia Navarra de Innovación (ANAIN) organizaron un curso, enmarcado en el III Plan Tecnológico de Navarra (2008-2011), sobre cómo implantar este proceso clave en una Pyme ... http://www.escueladerecursoshumanos.eu/como-implantar-la-innovacion-en-una-pyme-los-8-pasos-de-la-innovacion/ En un tejido empresarial cada vez más competitivo y en un entorno económico incierto, la formación se convierte en una de las grandes bazas que han de tener en cuenta las empresas para diferenciarse y sobrevivir. Hemos charlado con Federico Agrasot Adeva, responsable del área de pymes de Formaselect Consulting, una ... http://www.escueladerecursoshumanos.eu/el-coste-de-la-formacion-empresarial-es-0/ Precio: 120 € / 80 € (alumnos y antiguos alumnos) PRIMERA PARTE 10.00- 10.30.- Presentación formador, taller, contenidos y objetivo. Presentación asistentes. 10.30-11.30.- La función de la comunicación interna en la empresa. El MITO DE LA MONTAÑA. 11.30-12.00.- Canales de comunicación interna y Herramientas: Ascendente, descendente y horizontal. 12.00- 12.20.- DESCANSO: COFEE BREAK 12.20-13.10.- Habilidades de ... http://www.escueladerecursoshumanos.eu/taller-de-comunicacion-interna-de-la-empresa/ Precio: 120 € / 80 € (alumnos y antiguos alumnos) Se realizará en una única sesión, donde se repasarán y afianzarán los conceptos básicos de la asignatura y se aclararán las posibles dudas; para después, aplicar los conocimientos adquiridos en un caso práctico. En primer lugar, se revisarán los siguientes puntos: ... http://www.escueladerecursoshumanos.eu/taller-de-auditoria-de-recursos-humanos/ Precio: 120 € / 80 € (alumnos y antiguos alumnos)   PRIMERA SESIÓN •  METODO DEL CASO: Toda la sesión girará en torno a un caso que daremos por escrito, en el que se explicará la empresa, sector, misión, visión, valores, lineas estratégicas, objetivos estratégicos,...... A medida que vayamos avanzando en el ... http://www.escueladerecursoshumanos.eu/taller-de-gestion-del-conocimiento/ Precio: 120 € / 80 € (alumnos y antiguos alumnos) 10.00- 10.30.- Presentación formador, taller, contenidos y objetivo. Presentación asistentes. 10.30-12.00.- La Empresa: ·Definición. ·Formas Jurídicas. ·Proceso de Creación (Plan de Empresa) ·Organización en Areas Funcionales 12.00-12200.-Descanso 12.20-13.10.- DAFO- PORTER y las cinco fuerzas competitivas. ·Caso práctico: Aplicación de herramientas. 13.10-13.50.- Punto Muerto/umbral de rentabilidad. ·Caso práctico: Detección del punto muerto. 13.50-14.00.- ... http://www.escueladerecursoshumanos.eu/taller-de-gestion-economica-de-la-empresa/ Precio: 120 € / 80 € (alumnos y antiguos alumnos)   PARTE PRIMERA - Presentación del taller: formador, contenidos y objetivos. Presentación de asistentes. 10:30 – 10:30 - ¿Qué son las famosas competencias? Brainstorming grupal. 10:30 – 11:00 - Definición de competencias: inventario de comportamientos observables. Ejercicio práctico sobre caso real. 11:00 ... http://www.escueladerecursoshumanos.eu/taller-de-seleccion-de-personal-por-competencias/