Cursos Recursos Humanos
Cursos Experto
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Curso Experto en Gestión de Recursos HumanosCon el Programa de Gestión de Recursos Humanos la EUDE busca preparar a los actuales y futuros profesional del Área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación. |
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Curso Experto en Dirección de Recursos HumanosLos factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes. |
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Curso Experto en Planificación de Plantillas, Selección de Personal y Selección de Personal por CompetenciasEUDE prepara a los actuales y futuros profesionales del Área de Recursos Humanos de manera competitiva a través de la capacitación, fortalecimiento, ampliación de conocimientos. |
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Curso Experto en Comunicación Empresarial y Calidad InternacionalLa comunicación es el todo en una empresa y de ella dependen todas las demás áreas relativas al contacto con el público al que se dirige una organización. |
| Cursos Técnicos | |
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Curso Técnico en Planificación de Plantillas y Selección de PersonalEspecificar las bases de una óptima planificación de plantillas y descripción de puestos de trabajo, para posteriormente ahondar en los pasos necesarios para incorporar un candidato potencialmente adecuado. |
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Curso Técnico en Selección por Competencias y e-RecruitmentSer capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo. |
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Curso Técnico en Planificación de la Formación, Gestión de Subvenciones y E-LearningGestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas. |
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Curso Técnico en Nóminas, Contratos, Finiquitos y Seguros SocialesPrepara a los actuales y futuros profesionales del Área de Recursos Humanos de manera competitiva especializándolos en el apartado administrativo referente a las nóminas y labores relacionadas. Asimismo, con una formación eminentemente práctica. |
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Curso Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico)Para dar una aproximación a la esencia y fundamento de la Prevención de Riesgos así como a los conceptos fundamentales que rigen esta materia. |
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Curso Técnico en Dirección y Gestión de PersonalNuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. |
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Curso Técnico en Gestión del Conocimiento en la EmpresaPodemos hablar de un cambio cultural a gran escala, a nuevos sistemas de incentivos y motivación, nuevas formas de medir el desempeño, nuevas formas de aprender y de educar. |
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Curso Técnico en Planes de Retribución y CompensaciónCapacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Como contestación, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su Capital Humano como diferencia competitiva. |
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Curso Técnico en Auditoría de Recursos HumanosFundamentar empíricamente la importancia de la gestión de personas en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, utilizando para ello datos objetivos, mensurables, susceptibles de analizar y de comprobar su evolución mediante la auditoria de los mismos. |
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Curso Técnico en Comunicación empresarial Interna y ExternaEl alumno aprenderá a definir correctamente los términos fundamentales de la comunicación interna de la empresa, conocer los conceptos básicos que componen la comunicación, especialmente dentro de la empresa. |
