Cómo implantar la innovación en una Pyme: los 8 pasos de la innovación
RRHH Digital. La innovación también tiene cabida en la pequeña y mediana empresa, por eso, la Asociación de la Industria Navarra (AIN) y la Agencia Navarra de Innovación (ANAIN) organizaron un curso, enmarcado en el III Plan Tecnológico de Navarra (2008-2011), sobre cómo implantar este proceso clave en una Pyme a través de los denominados por AIN 8 pasos de la innovación.
Con esta iniciativa la Asociación de la Industria Navarra y ANAIN intentaron conseguir que las pequeñas y medianas empresas que todavía no han innovado se planteen la necesidad de hacerlo y se cuestionen qué implica la innovación, un concepto que a la larga resulta fundamental para el buen funcionamiento de la empresa.
El curso tuvo lugar en la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN). A través de varias exposiciones realizadas por expertos de AIN, las empresas participantes identificaron los elementos clave que componen la gestión de la innovación, siendo éste un primer paso para comprender en qué consiste el proceso de innovación y su desarrollo.
Como bien recordaron los ponentes, los pasos necesarios para innovar se dividen en 8 fases: la innovación como estrategia, creatividad e innovación, vigilancia estratégica, gestión de proyectos, financiación de la innovación, el aseguramiento de la innovación, la explotación de la innovación y la gestión del conocimiento.
En concreto esta primera parte del curso fue realizada por 4 expertos de AIN: Juan Ramón de la Torre, Jesús Hernández, Gonzalo García-Granero y David Velaz de los Departamentos de RRHH e I+D+i de AIN, todos ellos asesores con una dilatada experiencia en cada una de las áreas tratadas.
Extracto del artículo originalmente publicado en RRHH Digital
