Taller de Gestión Económica de la Empresa
Precio: 120 € / 80 € (alumnos y antiguos alumnos)
10.00- 10.30.- Presentación formador, taller, contenidos y objetivo. Presentación asistentes.
10.30-12.00.- La Empresa:
·Definición.
·Formas Jurídicas. Read more
Taller de Selección de Personal por Competencias
Precio: 120 € / 80 € (alumnos y antiguos alumnos)
PARTE PRIMERA
- Presentación del taller: formador, contenidos y objetivos. Presentación de asistentes.
10:30 – 10:30
- ¿Qué son las famosas competencias? Brainstorming grupal.
10:30 – 11:00 Read more
Taller de Selección de Personal Tradicional
Precio: 120 € / 80 € (alumnos y antiguos alumnos)
PRIMERA ACTIVIDAD: Desarrollo del proceso de selección: 1ª Fase: Definición del perfil del puesto a seleccionar (10:00 – 11:00 h)
Se presentara las fases del proceso de selección para que el alumno pueda hacer un completo seguimiento del taller. Se estudiaran los aspectos básicos de un perfil, para que el proceso de selección sea satisfactorio y se desarrollara un caso práctico donde trasladar lo aprendido. Read more
Taller de Política Retributiva
Precio: 165 € / 120 € (alumnos y antiguos alumnos)
9:30 – 14:30 Mañana
9:30 – Bienvenida y presentación (15 minutos)
9:45 – El desafío de las Políticas Retributivas (45 minutos) Read more
Taller de Gestión Laboral
Precio: 165 € / 120 € (alumnos y antiguos alumnos)
PRIMERA SESIÓN
1ª Parte.
10:00 a 11.30
• Nóminas resueltas incluyendo Horas Extras, Permiso sin Retribución y Alta en el mes. Read more
Taller de Formación
Precio: 165 € / 120 € (alumnos y antiguos alumnos)
PRIMERA SESIÓN
• PRIMERA ACTIVIDAD (2 HORAS y 30 MIN.)
• METODO DEL CASO: se desarrollará la presentación y posterior lectura de un supuesto práctico real o ficticio de una empresa (30 min)
• DETERMINACION DE LA POLITICA DE FORMACIÓN Read more
Taller de Dirección de Recursos Humanos
Precio: 120 € / 80 € (alumnos y antiguos alumnos)
1. Introducción
2. Competencias de Liderazgo
Motivación. Read more
Taller de Introducción
El módulo de Introducción y Presentación de los distintos Masters consta de:
- Presentación del Grupo Empresarial Formaselect
- Presentación de los distintos Masters impartidos mediante esta metodología
- Plataforma de Formación Virtual
- Bolsa de Empleo
- Prácticas en Empresa
- Caso Práctico: Trabajo en Equipo
Curso Técnico en Comunicación Empresarial Interna y Externa
Para que una organización funcione de forma eficaz es imprescindible desarrollar e implantar un buen plan de comunicación.
La importancia de la comunicación empresarial. El alumno aprenderá a definir correctamente los términos fundamentales de la comunicación interna de la empresa, conocer los conceptos básicos que componen la comunicación, especialmente dentro de la empresa, valorar la importancia y funcionalidad de la correcta comunicación dentro de una compañía y reconocer las consecuencias de una comunicación inadecuada.
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Curso Técnico en Auditoría de Recursos Humanos
Los factores de competitividad existentes hoy en día vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las Nuevas Tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Como contestación, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su Capital Humano como diferencia competitiva.
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